Développer une expertise sur mesure au service de nos clients employeurs et institutionnels pour les accompagner dans la réussite de leur politique d’emploi de personnes en situation de handicap.
Qu’il s’agisse de politique publique ou d’employeur, nos actions portent sur des sujets aux enjeux humains importants dans un contexte budgétaire contraint. Pour ces raisons, nous nous attachons à ce que nos interventions se caractérisent par :
Parce que les techniques de compensation de handicap sont diverses et parfois très pointues, nous avons développé un réseau de partenaires experts qui enrichit les compétences du cabinet.
Insertion professionnelle
/ Accès à la formation
/ Maintien dans l'emploi
/ Alternance
/ Mobilisation de monde économique
/ Partenariat avec le milieu du travail protégé
Sourcing
/ Intégration
/ Maintien dans l’emploi
/ Communication - sensibilisation
/ Formation
/ Optimisation
Quelle que soit la taille d’une structure, les agents peuvent être touchés par des soucis de santé.
L’intérêt de faire un diagnostic par EH Conseil est d’objectiver ces problèmes de santé au travail et d’identifier les actions à mener pour les résoudre avec le soutien du FIPHFP. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.
Dans un contexte de vieillissement des agents, d’allongement de la durée des carrières, d’augmentation des maladies professionnelles,
les risques d’inaptitude à l’exercice des fonctions pour des raisons de santé sont accrus. L’anticipation et la prévention de l’apparition de situation de handicap placent le maintien dans l’emploi au cœur des politiques de gestion des ressources humaines.
Pour répondre à ces enjeux, EH Conseil réalise des formations adaptées à votre structure et sur mesure sur le parcours de maintien dans l’emploi. Le 30 novembre dernier, EH Conseil est intervenu à l’INRA.
Dans le cadre de la mission de coordination du Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté, EH Conseil organise une journée maintien dans l’emploi le 10 janvier 2016 à l’UFR de Sciences juridiques, économiques, politiques et de gestion de Besançon.
Ce rendez-vous sera l’occasion de travailler avec les employeurs publics et leurs partenaires et de s’interroger plus particulièrement sur la notion d’aménagement raisonnable.
Le 17 novembre 2016, EH Conseil participait à la 7e édition de la Biennale du handicap et de l’autonomie. Ce salon avait pour but de modifier le regard porté sur le handicap et le grand âge et de faire naître des projets favorisant le " mieux vivre ensemble ". A ce titre, une intervention de Stéphane Gainaux, directeur d'EH Conseil avait lieu sur « les opportunités à recruter un travailleur handicapé dans la fonction publique ».
